Sākums Kas mēs esam Kontakti Jūsu ieteikumi un jautājumi Ja vēlaties mūs atbalstīt Reklāma Mobilā

Iesaki rakstu: Twitter Facebook Draugiem.lv

Andas Čakšas vadībā Veselības ministrijā pērn notikusi vērienīga naudas dāļāšana piemaksā – nesalīdzināmi apjomīgāka, nekā ir rādījuši līdz šim publiskotā fragmentārā informācija. Pietiek šodien publicē izvilkumus no Čakšas un ministrijas administratīvās vadības rīkojumiem, kas rāda „piemaksu sistēmas” patiesos apmērus pagājušā gada otrajā pusgadā: regulāras piemaksas piešķirtas pat par „e-talonu un taksometru karšu izsniegšanu darbiniekiem un kontroli par noteiktajā termiņā nodotajām kartēm” un par „vizītkaršu, spiedogu, kancelejas preču, reprezentācijas materiālu pasūtīšanas nodrošināšanu”.

- Andas Čakšas rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14,panta divpadsmito daļu. Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” 11.daļu un ņemot vērā personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti Veselības ministrijas mērķu sasniegšanā, piešķirt piemaksu 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas Veselības ministrijas valsts sekretāram Aivaram Lapiņam no 2017.gada 21.novembra līdz 2017.gada 31.decembrim.”

- Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti, noteikt piemaksu valsts sekretāra vietniecei stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos Egitai Polei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par laika posmu no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim.”

- Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr,P.5.19 “Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, Nozares budžeta plānošanas departamenta direktores G.Ozoliņas 2017.gada 31.oktobra iesniegumu un ņemot vērā darbinieka ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, noteikt piemaksu par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti Nozares budžeta plānošanas departamenta direktora vietniecei Andai Strazdiņai 30% apmērā no mēnešalgas no 2017.gada 1.novembra līdz 2017.gada 31.dccembrim.”

- Andas Čakšas rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II.daļu un ņemot vērā personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti Veselības ministrijas mērķu sasniegšanā, piešķirt piemaksu 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

1. Ministra biroja vadītājs Andrejs Panteļējevs;

2. Ministra padomniece Ilze Āboliņa;

3. Ministra padomniece Natālija Bolbate;

4. Ministra padomniece Marina Truhanova;

5. Ministra padomniece Inese Dābola.”

- Andas Čakšas rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14,panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II.daļu un ņemot vērā personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti Veselības ministrijas mērķu sasniegšanā, piešķirt piemaksu 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas Veselības ministrijas valsts sekretāra p.i. Dainai Mūrmanei -Umbraško no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim.”

- Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, valsts sekretāra vietnieces stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos E.Poles 2017.gada 29.septembra iesniegumu par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas uzdevumu sasniegšanā, noteikt piemaksu šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

1.1. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vecākajai ekspertei Dacei Rogai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par darba grupu sekretariāta funkciju nodrošināšanu darba grupai par Ārsta un māsas profesijas standarta aktualizāciju un dalību veselības nozares cilvēkresursu attīstības politikas plānošanas dokumentu izstrādāšanā;

1.2. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vecākajai ekspertei Laurai Boltānei 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības nozares stratēģiskās padomes sekretariāta funkciju nodrošināšanu, tai skaitā sanāksmju protokolēšanu;

1.3. Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Ligitai Rozei 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību augsta un vidēja riska pakāpes projektu papildu kontroles darba grupas darbā;

1.4. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vadītājai Dacei Pokšānei 20 % apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus darbu saistībā ar Būvniecības valsts kontroles biroja atzinumu par VM nekustamajiem īpašumiem reģistra uzturēšanu un aktualizēšanu, kā arī nepieciešamo darbību koordinēšanu un termiņu kontroli;

1.5. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vecākajam referentam Jānim Blokam 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par atbildīgā par darba drošības ievērošanu Veselības ministrijā pienākumu veikšanu;

1.6. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vecākajam ekspertam Jurim Bolotovam 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par atbildīgā par ugunsdrošības prasību ievērošanas pasākumu veikšanu Veselības ministrijā;

1.7. Resursu vadības departamenta Grāmatvedības nodaļas vadītājam, galvenajam grāmatvedim Herbertam Tēraudam 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus pienākumiem, veicot darbu nekustamo īpašumu inventarizācijas komisijā, nekustamo īpašumu grāmatvedības uzskaites informācijas reģistra par iestāžu lietošanā nodoto VM valdījumā esošo nekustamo īpašumu aktualizēšanu, kā arī informācijas sagatavošanu attiecībā uz nekustamo īpašumu ieguldīšanu VM kapitālsabiedrību pamatkapitālā;

1.8. Juridiskās nodaļas juriskonsultam Andrejam Rubinām 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par tiesu lietu datu bāzes aktualizēšanu un informācijas par Veselības ministrijas izdotajām uzziņām par personu tiesībām aktualizēšanu datu bāzē;

1.9. Juridiskās nodaļas juriskonsultei Ievai Kušķei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par valsts kapitālsabiedrību, kurās Veselības ministrija ir valsts kapitāla daļu turētāja, informācijas apkopošanu un aktualizēšanu, kā arī pastāvīgās nominācijas komisijas kapitālsabiedrību valdes locekļu kandidātu atlasei sēžu protokolētāja funkciju nodrošināšanu;

1.10. Juridiskās nodaļas juriskonsultei Ievai Brūverei 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par regulāru dalību dienesta izmeklēšanas un disciplinārlietu izmeklēšanas komisijās, kā arī VM pārstāvību darba grupās saistībā ar krimināltiesību jautājumiem, kuri skar veselības aprūpes sfēru un par ministrijas padotības iestāžu izstrādāto iekšējo normatīvo aktu izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu;

1.11. Audita nodaļas vecākajai referentei Baibai Baltiņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par piedalīšanos dienesta pārbaudēs un disciplinārlietu izmeklēšanās;

1.12. Komunikācijas nodaļas sabiedrisko attiecību speciālistei Evitai Bunei 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības ministrijas reprezentatīvo pasākumu organizēšanu;

1.13. Valsts sekretāra palīdzei Elīnai Šmidtei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par transporta loģistikas pasākumu plānošanu un uzskaiti ministrijas darbinieku ikdienas darba nodrošināšanai;

1.14. Valsts sekretāra vietnieka stratēģiskās plānošanas un resursu vadības, jautājumos palīdzei Solvitai Nīcgalei 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas par lietvedības nodrošināšanu Resursu vadības departamentam, Nozares budžeta plānošanas departamentam un Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļai.

2. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēmā Veselības ministrijā” II daļu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, noteikt piemaksu par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

2.1. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vadītājai Kristīnei Kļaviņai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.2. Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļas vadītājai Inesei Andersonei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.3. Nozares budžeta plānošanas departamenta vecākajai referentei Lāsmai Zandbergai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.4. Resursu vadības departamenta direktoram Ārim Kasparānam 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.5. Resursu vadības departamenta Informācijas tehnoloģiju nodaļas vadītājam Zintim Pētersonam 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.6. Resursu vadības departamenta Projektu vadības nodaļas vadītājai Alisei Krūmiņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.7. Juridiskās nodaļas vadītājam Raimondam Osim 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.8. Juridiskās nodaļas vadītāja vietniecei Anitai Jurševicai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.9. Komunikācijas nodaļas vadītājam Oskaram Sneideram 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.10. Nozares budžeta plānošanas departamenta direktora vietniecei Sandrai Kasparenko 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.11. Resursu vadības departamenta Projektu vadības nodaļas projekta vadītājai Elīnai Kaktiņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

3. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Investīciju un Eiropas Savienības fondu uzraudzības departamenta ierēdņu darba rezultātiem iepriekšējā gadā un 2017.gada darba plānu, lai papildus motivētu departamenta ierēdņus, atbilstoši Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūrai Nr.P.5.19 “Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” (turpmāk procedūra) noteikt šādas piemaksas departamenta ierēdņiem par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas uzdevumu sasniegšanā no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

3.1. Investīciju un Eiropas Savienības fondu departamenta direktoram Jevgeņijam Blaževičam 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas, pamatojoties uz procedūras 11.3.3. apakšpunktu, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, Veselības ministrijas kapitālsabiedrības projekta koordinēšanu, izstrādi, saskaņošanu, par Veselības ministrijas pārstāvēšanu sanāksmēs, darba grupās līdz projekta iesnieguma apstiprināšanai;

3.2. Eiropas Savienības fondu ieviešanas nodaļas vadītājai Agnesei Tomsonei 25% apmērā no noteiktās mēnešalgas, pamatojoties uz procedūras 15.punktu, par personisko darba ieguldījumu un darbu kvalitāti, nodrošinot departamenta un ministrijas mērķu sasniegšanu, iesaistīšanos jautājumu risināšanā attiecībā uz mērķu projektu sagatavošanu un īstenošanu;

3.3. Eiropas Savienības fondu ieviešanas nodaļas vecākajai referentei Dacei Ozoliņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, koordinējot informācijas sagatavošanu saistībā ar projekta īstenošanu, problēmām, aktualitātēm;

3.4. Eiropas Savienības fondu ieviešanas nodaļas vecākajai referentei Jūlijai Grabovskai 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, nodrošinot 9.3.3.specifisko atbalsta mērķa III atlases kārtas projektu iesniedzēju konsultāciju par individuālo projektu īstenošanas un apguves plānu izstrādi;

3.5. Investīciju un Eiropas Savienības fondu uzraudzības departamenta direktora vietniekam, Eiropas Savienības fondu finansējuma plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vadītājam Aivaram Voldekam 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, nodrošinot atbildīgās iestādes pārstāvēšanu Eiropas Savienības fondu 2014.gada-2020.gada plānošanas perioda uzraudzības komitejas apakškomitejās;

3.6. Eiropas Savienības fondu finansējuma plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Kristīnei Karsai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, par atbalsta sniegšanu Ministru kabineta informatīvā ziņojuma izstrādē;

3.7. Eiropas Savienības fondu finansējuma plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Ingai Baranovai 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, par Veselības ministrijas investīciju datu bāzes izstrādi.

4. Izmaksas saistībā ar piemaksu noteikšanu 3.punktā segt no Eiropas Savienības fondu Tehniskās palīdzības projekta Nr. 11.1.1.0/15/TP/008 “Tehniskā palīdzība Veselības ministrijai kā Eiropas Savienības fondu atbildīgajai iestādei”.

5. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17,decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, valsts sekretāra vietnieces veselības politikas jautājumos D-.Mūrmanes-Umbraško 2017.gada 29.septembra iesniegumu par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas uzdevumu sasniegšanā, noteikt piemaksu šādiem darbiniekiem no 2017.gada l.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

5.1. Sabiedrības veselības departamenta Starpnozaru sadarbības nodaļas vadītāja vietniecei Līgai Timšai 15 % apmērā par papildus pienākumu veikšanu ekspertu darba grupās Eiropas Komisijā, lai nodrošinātu direktīvas 2014/40/ES un citu ar to saistīto sekundāro tiesību aktu ieviešanu un īstenošanu Latvijā, tai skaitā nodrošinātu informācijas apriti ar Eiropas Komisiju, ES dalībvalstīm un institūcijām nacionālā līmenī;

5.2. Sabiedrības veselības departamenta Starpnozaru sadarbības nodaļas vecākajai referentei Lāsmai Piķelei 15% apmērā par aktīvu dalību Eiropas Komisijas Augsta līmeņa darba grupā par uzturu un fiziskajām aktivitātēm, kā arī Pārtikas produktu reformulācijas (pārtikas produktu sastāva uzlabošanas) darba grupā, lai diskutētu ar ES dalībvalstīm par kritēriju izstrādi un ieviešanu pārtikas produktu kvalitātes uzlabošanai, kā arī iespējamu citu valstu labās prakses piemēru ieviešanu Latvijā;

5.3. Veselības aprūpes departamenta direktora vietniecei Birutai Kleinai 25% apmērā par starpnozaru gatavības plānošanas komisijas nopietnu veselības apdraudējumu pārvaldīšanai vadīšanu, lai izvērtētu priekšlikumus veselības nozares gatavības plānu pilnveidošanai, izvērtētu risku analīzes rezultātus, lai noteiktu iespējamā apdraudējuma apjomu un noteiktu starpinstitūciju sadarbību apdraudējuma novēršanai;

5.4. Veselības aprūpes departamenta Ārstniecības kvalitātes nodaļas vecākajai referentei Inesei Timenai 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Mātes un bērna konsultatīvās padomes sekretāra pienākumu pildīšanu;

5.5. Veselības aprūpes departamenta Veselības aprūpes organizācijas nodaļas vecākajam referentam Alvim Blesam 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par sekretariāta funkcijas nodrošināšanu DRG apmaksas sistēmas ieviešanas uzraudzības komitejai;

5.6. Eiropas lietu un starptautiskās sadarbības departamenta vecākajai referentei Elīzai Bērziņai 20% apmērā no mēnešalgas par informācijas gatavošanu un koordinācijas nodrošināšanu saistībā ar Latvijas uzņemšanos pildīt līdzpriekšsēdētāja funkciju Ziemeļu Dimensijas Sabiedrības veselības un sociālās labklājības partnerībā;

6. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, noteikt piemaksu par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

6.1. Veselības aprūpes departamenta Ārstniecības kvalitātes nodaļas vecākajai ekspertei Gunai Jermacānei 15% apmērā;

6.2. Veselības aprūpes departamenta Veselības aprūpes organizācijas nodaļas vecākajai ekspertei Lienei Skujai 15% apmērā (par dalību Eiropas Sociālā fonda ietvaros realizējamo pasākumu īstenošanā);

6.3. Veselības aprūpes departamenta direktoram Ērikam Miķītim 30% apmērā;

6.4. Sabiedrības veselības departamenta Starpnozaru sadarbības nodaļas vecākajai ekspertei Valērijai Muižniecei - Briedei 20 % apmērā;

6.5. Veselības aprūpes departamenta Ārstniecības kvalitātes nodaļas vadītājai Antrai Valdmanei 30% apmērā;

6.6. specializētajam atašejam - nozares padomniecei Briselē Karinai Zālītei 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

7. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, Farmācijas departamenta direktores I. Kauperes ierosinājumu, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, noteikt piemaksu šādiem darbiniekiem no 2017.gada l.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

7.1. Farmācijas departamenta vecākajai ekspertei Ingūnai Mačai 30% apmērā par Zāļu pieejamības monitoringa procedūras izstrādi un informatīvā ziņojuma sagatavošanu par institūciju kompetenci, īstenojot Regulā 765/2008, Regulā 953/2003 un Regulā 816/2006 noteikto, atspoguļojot situāciju zāļu kontrolē un nepieciešamību precizēt Ministru kabineta 2007.gada 26.jūnija noteikumus Nr. 436 "Zāļu ievešanas un izvešanas kārtība" attiecībā uz kompetento iestāžu pienākumiem un tiesībām.";

7.2. Farmācijas departamenta vecākajai ekspertei Kristīnai Brūverei 30 % apmērā par informatīvo ziņojumu sagatavošanu ar zāļu pieejamību saistītos jautājumos, priekšlikumu gatavošanu par zāļu iegādes izdevumu kompensācijas sistēmas efektivitāti, īstenojot Regulā 536/2014 noteikto, noteikumu projekta gatavošana un virzīšana attiecībā un ētikas komiteju darbību un citiem aspektiem;

8. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo dalu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta direktores 2017.gada 29.septembra iesniegumu par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, noteikt piemaksu šādiem darbiniekiem no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

8.1. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Lindai Bergai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dokumentu vadības sistēmas “Namejs” administratīvo atbalstu ministrijas un padotības iestāžu darbiniekiem un centralizācijas projekta ietvaros darba izpildes novērtēšanas procesa analīzi;

8.2. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Zintai Tiļļai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par resursu vadības sistēmas “Horizon” administratīvo atbalstu, kapitālsabiedrību valdes locekļu konkursu pieteikumu apkopojumu un centralizācijas projekta ietvaros atlases un pieņemšanas darbā procesa analīzi;

8.3. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Signei Vītoliņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par tiesību aktu projektu kvalitātes kontroli;

8.4. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai lietvedei Inārai Lūkinai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību dokumentu un priekšlikumu sniegšanu vadības sistēmas “Namejs” lietvedības sadaļas ieviešanā ministrijā, darbinieku konsultēšanā par dokumentu sagatavošanas un noformēšanas prasībām, ārējo klientu informēšanu atbilstoši iesnieguma virzībai;

8.5. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai lietvedei Zaigai Suicai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību iekšējo procedūru pilnveidošanā saistībā ar dokumentu vadības sistēmas “Namejs” lietvedības sadaļas ieviešanā ministrijā;

8.6. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Patrīcijai Feldai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par vizītkaršu, spiedogu, kancelejas preču, reprezentācijas materiālu pasūtīšanas nodrošināšanu.”

- Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr,P,5.19 “Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, valsts sekretāra vietnieces stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos E.Poles 2017.gada 19,jūnija iesniegumu un ņemot vērā darbinieka ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, noteikt piemaksu par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti Nozares budžeta plānošanas departamenta direktora vietniecei Sandrai Kasparenko 30% apmērā no mēnešalgas.”

Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14,panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu un Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta direktores B.Brasliņas 2017.gada 19.jūlija iesniegumu, noteikt piemaksu Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Signei Vītoliņai 20% apmērā par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, pārņemot tiesību aktu kvalitātes kontroli no Juridiskās nodaļas kvalitātes vadītājas Z.Valteres no 2017.gada 19.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim.”

- Andas Čakšas rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito dalu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti noteikt piemaksu no 2017.gada 5.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim veselības ministra biroja vadītājam Andrejam Panteļējevam 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.”

- Valsts sekretāra Kārļa Ketnera rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti noteikt piemaksu šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim:

1. valsts sekretāra vietniecei stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos Egitai Polei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2. valsts sekretāra vietniecei veselības politikas jautājumos Dainai Mūrmanei-Umbraško 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.”

Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, valsts sekretāra vietnieces stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos E.Poles 2017.gada 19.jūnija iesniegumu par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu un ņemot vērā vadītāja priekšlikumu, noteikt piemaksu šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim:

1.1. Eiropas Savienības fondu plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Kristīnei Karsai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Eiropas Savienības fondu plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vecākās referentes pienākumu pildīšanu viņas prombūtnes laikā un par 9.2.3.specifiskā atbalsta mērķa ietvaros izstrādājamo kvalitātes nodrošināšanas sistēmas dokumentu projektu izvērtēšanu atbilstoši ex-ante nosacījumu kritērijiem un Eiropas Savienības fondu plānošanas dokumentiem;

1.2. Eiropas Savienības fondu plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Ingai Baranovai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības ministrijas kā atbildīgās iestādes pārstāvēšanu Eiropas Savienības fondu 2007.-2013.gada plānošanas perioda slēgšanas procesā un pasākumu veikšanu Eiropas Savienības fondu 2014.-2020.gada plānošanas perioda veselības nozares investīciju savstarpējas papildinātības nodrošināšanai ar Eiropas Stratēģisko investīciju fondu, šo investīciju vērtēšanā un turpmākā virzībā;

1.3. Eiropas Savienības fondu ieviešanas nodaļas vecākajai referentei Dacei Ozoliņai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par P.Stradiņa Klīniskās universitātes slimnīcas” lielā projekta slimnīcas būve “AI” un “Slimnīcas jaunā A korpusa- 2.kārta" uzraudzību, tostarp koordinējot informācijas sagatavošanu nosūtīšanai Eiropas Komisijai un paaugstinātas intensitātes darbu 9.2.4.specifiskā atbalsta mērķa 1.kārtas projektu atlases projektu iesniegumu vērtēšanas komisijā.

1.4. valsts sekretāra palīdzei Elīnai Šmidtei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par e-talonu un taksometru karšu izsniegšanu darbiniekiem un kontroli par noteiktajā termiņā nodotajām kartēm;

1.5. Audita nodaļas vecākajai referentei Baibai Baltiņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par piedalīšanos dienesta pārbaudēs un disciplinārlietu izmeklēšanās;

1.6. Komunikācijas nodaļas sabiedrisko attiecību speciālistei Evitai Bunei 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības ministrijas reprezentatīvo pasākumu organizēšanu;

1.7. Komunikācijas nodaļas preses sekretārei Agnesei Zarānei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības ministrijas aktuālās informācijas ievietošanu sociālajos tīklos;

1.8. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vecākajai ekspertei Dacei Rogai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par darba grupu sekretariāta funkciju nodrošināšanu darba grupai par Ārsta un māsas profesijas standarta aktualizāciju un dalību veselības nozares cilvēkresursu attīstības politikas plānošanas dokumentu izstrādāšanā;

1.9. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vecākajai ekspertei Laurai Boltānei 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības nozares stratēģiskās padomes sekretariāta funkciju nodrošināšanu, tai skaitā sanāksmju protokolēšanu;

1.10. Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Ligitai Rozei 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību augstas un vidējas riska pakāpes projektu papildu kontroles darba grupas darbā;

1.11. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vadītājai Dacei Pokšānei 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus darbu saistībā ar Būvniecības valsts kontroles biroja atzinumu par VM nekustamajiem īpašumiem reģistra uzturēšanu un aktualizēšanu, kā arī nepieciešamo darbību koordinēšanu un termiņu kontroli;

1.12. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vecākajam referentam Jānim Blokam 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par atbildīgā par darba drošības ievērošanu Veselības ministrijā pienākumu veikšanu;

1.13. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vecākajam ekspertam Jurim Bolotovam 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par atbildīgā par ugunsdrošības prasību ievērošanas pasākumu veikšanu Veselības ministrijā;

1.14. Resursu vadības, departamenta Grāmatvedības nodaļas vecākajam grāmatvedim Herbertam Tēraudam 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus pienākumiem veicot darbu nekustamo īpašumu inventarizācijas komisijā, nekustamo īpašumu grāmatvedības uzskaites informācijas reģistra par iestāžu lietošanā nodoto VM valdījumā esošo nekustamo īpašumu aktualizēšanu, kā arī informācijas sagatavošanu attiecībā uz nekustamo īpašumu ieguldīšanu VM kapitālsabiedrību pamatkapitālā;

1.15. Juridiskās nodaļas juriskonsultam Andrejam Rubinam 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par tiesu lietu datu bāzes aktualizēšanu un informācijas par Veselības ministrijas izdotajām uzziņām par personu tiesībām aktualizēšanu datu bāzē;

1.16. Juridiskās nodaļas juriskonsultei Ievai Kušķei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par valsts kapitālsabiedrību, kurās Veselības ministrija ir valsts kapitāla daļu turētāja, informācijas apkopošanu un aktualizēšanu, kā arī pastāvīgās nominācijas komisijas kapitālsabiedrību valdes locekļu kandidātu atlasei sēžu protokolētāja funkciju nodrošināšanu;

1.17. Juridiskās nodaļas juriskonsultei Ievai Brūverei 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par regulāru dalību dienesta izmeklēšanas un disciplinārlietu izmeklēšanas komisijās, kā arī VM pārstāvību darba grupās saistībā ar krimināltiesību jautājumiem, kuri skar veselības aprūpes sfēru un par ministrijas padotības iestāžu izstrādāto iekšējo normatīvo aktu izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu;

1.18. Valsts sekretāra vietnieka stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos palīdzei Solvitai Nīcgalei 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas par lietvedības nodrošināšanu Resursu vadības departamentam, Nozares budžeta plānošanas departamentam un Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļai.

2. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5,19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, lūdzu noteikt piemaksu par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim:

2.1. Investīciju un Eiropas Savienības fondu uzraudzības departamenta direktoram Jevgeņijam Blaževičam 30% apmērā.

2.2. Investīciju un Eiropas Savienības fondu uzraudzības departamenta Eiropas Savienības fondu ieviešanas nodaļas vadītājai Agnesei Tomsonei 30% apmērā.

2.3. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vadītājai Kristīnei Kļaviņai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.4. Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļas vadītājai Inesei Andersonei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.5. Nozares budžeta plānošanas departamenta vecākajai referentei Lāsmai Zandbergai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.6. Resursu vadības departamenta direktoram Ārim Kasparānam 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.7. Resursu vadības departamenta Informācijas tehnoloģiju nodaļas vadītājam Zintim Pētersonam 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.8. Resursu vadības departamenta Projektu vadības nodaļas vadītājai Alisei Krūmiņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.9. Juridiskās nodaļas vadītājam Raimondam Osim 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.10. Juridiskās nodaļas vadītāja vietniecei Anitai Jurševicai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.11. Komunikācijas nodaļas vadītājam Oskaram Šneideram 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.”

Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5,19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu un Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta direktores B.Brasliņas 2017.gada 14.jūnija iesniegumu, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu no 2017.gada 1.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim noteikt piemaksu šādiem Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta darbiniekiem:

1. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Lindai Bergai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dokumentu vadības sistēmas “Namejs” administratīvo atbalstu ministrijas un padotības iestāžu darbiniekiem;

2. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Zintai Tiļļai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par resursu vadības sistēmas “Horizon” administratīvo atbalstu, kapitālsabiedrību valdes locekļu konkursu pieteikumu apkopojumu;

3. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai lietvedei Inārai Lūkinai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību un priekšlikumu sniegšanu dokumentu vadības sistēmas “Namejs” lietvedības sadaļas ieviešanā ministrijā, darbinieku konsultēšanā par dokumentu sagatavošanas un noformēšanas prasībām, ārējo klientu informēšanu atbilstoši iesnieguma virzībai;

4. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai lietvedei Zaigai Šulcai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību iekšējo procedūru pilnveidošanā saistībā ar dokumentu vadības sistēmas “Namejs” lietvedības sadaļas ieviešanā ministrijā;

5. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Patrīcijai Feldai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par vizītkaršu, spiedogu, kancelejas preču, reprezentācijas materiālu pasūtīšanas nodrošināšanu.”

Novērtē šo rakstu:

0
0

Seko mums

Iesūti ziņu
Mēs domājam, ka...

21

Apkaunojošais 24.septembris jeb Melnā Pirmdiena

Foto2018.gada 24.septembrī būs pirmdiena. Tā būs apkaunojošākā pirmdiena Latvijas vēsturē. Tā būs Melnā Pirmdiena – Latvijā līdz šim finansiāli nepiedzīvotas un ārprātīgas prettautiskās rīcības diena. Melnā Pirmdiena kļūs kolosālas bezjēdzības, izšķērdības, bezatbildības, vienaldzības diena. Melnā Pirmdiena kļūs uzskatāms simbols visiem finansiālajiem noziegumiem, kādus politiskā vara ir pastrādājusi pēcpadomju gados.
Lasīt visu...

6

KNAB priekšnieks Straume atstrādā savu politkrusttēvu labvēlību

FotoŠodien žurnālā Ir KNAB priekšnieks Jēkabs Straume paudis "savu neizpratni par vairāku senu lietu neizmeklēšanu līdz galam", un nu viņš tās esot cēlis gaismā.
Lasīt visu...

21

Vai VID piesedz miljonu afēru?

FotoLatvijas Tirgotāju asociācijas (LTA) daudzkārt paustās bažas par kases aparātu reformas nesamērīgajām izmaksām un nereālajiem ieviešanas termiņiem, ir izrādījušās pamatotas. LTA jau pirms noteikumu pieņemšanas pauda iebildumus, uzskatot, ka reformai jābūt taisnīgai un pamatotai.
Lasīt visu...