Pietiek :: Nacionālā teātra direktora konkurss: VID "aizklapē" jūsu vadītu uzņēmumu, bet jūsu reputācija ir nevainojama
Sākums Kas mēs esam Kontakti Jūsu ieteikumi un jautājumi Ja vēlaties mūs atbalstīt Reklāma Mobilā

Iesaki rakstu: Twitter Facebook Draugiem.lv

Kā Jānim Vimbam izdevās uzvarēt konkursā par Nacionālā teātra direktora amatu, lai gan viņam nav prasītās pieredzes vadošā amatā un viņa reputāciju apēno fakts, ka viņa vienīgā uzņēmējdarbība SIA Panteons valdes locekļa amatā beigusies ar to, ka Valsts ieņēmumu dienests uzņēmuma darbību apturēja un pēc tam, kā rāda Lursoft dati, 2016. gada maijā arī izbeidza? Šodien publicējam saņemtu lasītāju vēstuli, kurā uzdoti šie jautājumi, kā arī Kultūras ministrijas sniegto skaidrojumu – kāpēc konkursā viss ir bijis no ministrijas viedokļa pilnīgi likumīgi un pamatoti.

Lasītāju vēstule

„Vēlējamies Jūs lūgt papētīt neseno Nacionālā teātra valdes locekļa atlases "konkursu", kas, mūsuprāt, bija nekas cits kā pasākums padomju laika blata tradīcijās...

Proti, esošais teātra faktiskais vadītājs Ojārs Rubenis, kas pats savā jaunajā amatā nonāca bez konkursa, tik ļoti vēlējās nākamā Nacionālā teātra valdes locekļa amatā ielikt sev uzticamu cilvēku, ka bija gatavs virzīt jebkuru sev izdevīgu kandidatūru, jo pats lāgā nevar pretendēt uz amatu savu krimināllietu dēļ. Tas nebija grūti, jo atlases komisiju Kultūras ministrijā faktiski vadīja viņa ģimenes draugs Zigmārs Liepiņš.

Visu cieņu šobrīd izvēlētajam valdes loceklim Jānim Vimbam kā māksliniekam, taču, mūsuprāt, viņa kandidatūra pat formāli neatbilst Kultūras ministrijas izstrādātā atlases konkursa nolikuma galvenajām prasībām.

Proti, interesanti būtu uzzināt, kur mākslinieks pēdējo 7 gadu laikā būtu spējis iegūt šādu pieredzi - "vismaz 2 (divu) gadu darba pieredze vadošā amatā valsts vai pašvaldības iestādē, kapitālsabiedrībā, biedrībā vai nodibinājumā (iegūta pēdējo 7 (septiņu) gadu laikā", ja viņš šo laiku nostrādāja mūsu teātrī kā vienkāršs aktieris un režisors?

Un visbeidzot - no valdes locekļa tiek prasīta nevainojama reputācija - vai tiešām Kultūras ministrija uzskata, ka mūsu Nacionālo teātri var vadīt cilvēks, kura vienīgā uzņēmuma vadības pieredze ir valdes locekļa amata un līdzīpašnieka statusa ieņemšana SIA Panteons, kuru pirms pāris gadiem VID aizklapēja ciet par nodokļu nemaksāšanu un citām mahinācijām? Vai te vainojama paviršība vai arī blats - laikam to vislabāk varēs redzēt atlases konkursa komisijas protokolos.”

Kultūras ministrijas skaidrojums

„Jānis Vimba, pretendējot uz Latvijas Nacionālā teātra valdes locekļa amatu, savā CV norādīja VSIA „Latvijas Nacionālais teātris” projektu vadītāja pieredzi, kas teātrī iegūta 2010. – 2015.gadā.

Kā projektu vadītājs šajā valsts kapitālsabiedrībā J.Vimba veicis māksliniecisko konceptu izstrādi un uzraudzību, kā arī radošās grupas – tātad teātra kolektīva - vadību līdzdalībai „Muzeju nakts,” „Baltās nakts” norisēs, kā arī piedalījies apbalvojuma „Spēlmaņu nakts” koprežijā.

Minētā J.Vimbas darba pieredze pielīdzināma valsts kapitālsabiedrības zemākā līmeņa – struktūrvienības vadītāja - amatam, attiecīgi šajā vērtēšanas kritērijā J.Vimba nominācijas komisijas vērtējumā ir saņēmis nelielu punktu skaitu. Tomēr visu vērtēšanas kritēriju kopsummā J.Vimba ieguva visaugstāko nominācijas komisijas novērtējumu un 9 pretendentu vidū uzvaru konkursā.

Visu pretendentu uz Latvijas Nacionālā teātra valdes locekļa amatu, tostarp J.Vimbas, reputācija tika izvērtēta atbilstoši 2017.gada 16.martā Pārresoru koordinācijas centra izdotajās „Vadlīnijās kapitālsabiedrības valdes un padomes locekļu kandidātu atlasei un izvērtēšanai, kapitālsabiedrībās, kurās valstij kā dalībniekam (akcionāram) ir tiesības izvirzīt valdes vai padomes locekļus” VII sadaļas „Nevainojama reputācija” noteiktajām prasībām. J.Vimbas reputācija nominācijas komisijas vērtējumā tika atzīta par amatam atbilstošu.”

Novērtē šo rakstu:

1
0

Seko mums

Iesūti ziņu
Mēs domājam, ka...