„Jaunās Vienotības” biedra vēstule Kariņam - par organizācijas darbības pasliktināšanos un jauno izpilddirektoru Ventu Aperānu

Jaunās Vienotības biedrs
01.04.2023.
Komentāri (0)

Iesaki rakstu:

Tā kā regulāri komunicēju ar reģionālajām nodaļām, atsevišķiem to biedriem un pašvaldību deputātiem, informēju, ka no partijas nodaļām Ogrē, Jūrmalā, Tukumā (pagaidām vienīgās, ar ko Aperāns ir komunicējis) nācies dzirdēt neglaimojošas atsauksmes par Aperānu, kurš ar savu uzvedību un rupjo izturēšanos bija pārsteidzis vairāku nodaļu vadītājus un biedrus. Piemēram, Jūrmalas nodaļas vecbiedrus Aperāns bija nodēvējis par klientiem un sācis izteikt nepamatotus norādījumus, kā būtu jāvada nodaļa.

Ogres nodaļai licis nedēļas laikā “atjaunot nodaļas biedru sastāvu”, svītrojot vecos biedrus un uzņemot jaunus, tostarp viņa ieteiktus cilvēkus – lokālā mērogā pazīstamus kā cieši saistītus ar konkurējošām partijām vai pat to aktīvus biedrus, kuri iepriekš pretdarbojušies gan nodaļas pašvaldības deputātiem, gan partijas virzītajai politikai, tādējādi klaji ignorējot nodaļas īstenoto politisko stratēģiju, iekšējo mikroklimatu un argumentus. Pēc tam, kad Ogres nodaļas vadītāja par minēto informējusi partijas valdes locekļus, Aperāna kungs, to uzzinot, atkārtoti vērsies pie vadītājas, nosodot vadītājas atklātību un ņirgājoties apvainojis neapķērībā.

Jūrmalā Aperāns izteicis nepamatotus apvainojumus nodaļas vadītājai, kura ir ne vien pašvaldības deputāte, bet arī partijas “Vienotība” Ētikas komisijas vadītāja. Pēc Jūrmalas nodaļas apmeklējuma Aperāns pēkšņi pieņēma lēmumu nedoties tikties ar Tukuma nodaļas vadītāju, ignorējot iepriekšējo norunu. Tikai pateicoties ģenerālsekretāra vietnieces uzstājībai šī tikšanās tomēr notika.

Neskatoties uz to, Tukuma novada domes deputātei, kura ir zināma ar savu pozitīvismu un ilggadējo pieredzi partijas darbā, Aperānam bija jāskaidro, kā organizējams biroja darbs ar nodaļām un kā veicama komunikācija. Šīs nodaļas vecbiedrus darot piesardzīgus neizprotamā uzticamu, ilggadīgu partijas darbarūķu nomaiņa un savādas gaisotnes veidošanās.

Visas iepriekš minētās darbības ir nepieņemamas nodaļām un to biedriem, katrs šāds Aperāna nodaļu apmeklējums rada nepatiku pret PPA “Jaunā VIENOTĪBA” un pārdomas par to, kādēļ tādam cilvēkam tiek ļauts veidot komunikāciju PPA “Jaunā VIENOTĪBA” vārdā.

Šajā kontekstā vairākkārt dzirdēti komentāri par to, ka Aperāns pat nav PPA “Jaunā VIENOTĪBA” sastāvā esošas partijas biedrs, bet iepriekš ziedojis Latvijas Zaļajai partijai. Iepriekš minēto iemeslu dēļ aizvien regulārāk no PPA “Jaunā VIENOTĪBA” sastāvā esošo partiju biedriem dzirdama pārliecība, ka Aperānam ir pavisam cita vēlme un uzdevumi kā sagaidāms no partijas izpilddirektora – viņš nevis vieno, bet šķeļ.

Iepriekš minēto apstiprina arī darbs birojā - šeit ir pavisam slikta situācija. Jau no pirmā brīža, kad Aperāns sāka darboties birojā, viņa izturēšanās pret biroja darbiniekiem bijusi rupja, augstprātīga un efektīvu darbu apgrūtinoša. Pret vairākiem biroja darbiniekiem (ieskaitot mani) Aperāns veic mobingu, radot emocionāli smagus darba apstākļus, izsakot nepamatotus aizrādījumus, piezīmes saistībā ar darbinieku turpmāko nodarbinātību birojā, vedinot uz domām, ka nodarbinātība nebūs ilga un tiks atrasts kāds formāls iegansts nodarbinātības pārtraukšanai.

Aperāns biroja darbinieku vidū tiek skatīts ar aizdomām saistībā ar viņa pieļaujošo nostāju attiecībā uz neētiskām un pat pretlikumīgām rīcībām biroja darbā. Tāpat Aperāns, šķietami esot atbalstīts no PPA “Jaunā VIENOTĪBA” vadības, aizvien neiecietīgāk vēršas pret darbiniekiem, kuri izteikuši savus iebildumus pret finansiāla rakstura neatbilstībām biroja darbā. Piemēram, Aperāns ar savām darbībām centies apklusināt biroja darbiniekus, kas norādījuši uz kampaņas rēķinu slēpšanu, soda naudas nemaksāšanu, kā arī uz neatbilstībām darbinieku nodarbinātībā.

Tāpat tādi ikdienas fakti kā vārtu pults nesaskaņotas kopijas izveidošanas uzdevuma došana un organizācijas iekšējo, ierobežotas pieejamības informāciju saturošu dokumentu pieprasīšana un pārsūtīšana rada bažas par PPA “Jaunā VIENOTĪBA” rīcībā esošās informācijas drošību, tostarp bažām par PPA “Jaunā VIENOTĪBA” rīcībā esošo personas datu apstrādes tiesiskumu (jo īpaši saistībā ar datu nodošanu citām, man nezināmām personām). Darbiniekiem bez nekāda pamatojuma tiek slēgta piekļuve bankas kontu caurlūkošanai, ar tādu savu rīcību radot apstākļus, lai nevarētu veikt darbu, piemēram, izsekot biedru naudu un ziedojumu atbilstībai normatīvā regulējuma prasībām un sniegt informāciju par maksājumiem revīzijai.

Apmeklējot nodaļas, partijas ģenerālsekretāra vietniece labāk izvēlas braukt ar vilcienu, nekā atrasties vienā automašīna ar Aperānu, lai neuzklausītu viņa kārtējos apvainojumus un pazemojumus.

Aperāna vēlme slēpt informāciju, iespējams, skaidrojama ar viņa mērķi brīvi rīkoties un sekmēt savas personīgās intereses.

Uzskatu, ka ar iepriekš minētajām darbībām ne vien tiek pārkāptas vairākas normatīvā regulējuma prasības, bet arī tiek nodarīts kaitējums PPA “Jaunā VIENOTĪBA”, radot nepatiku un riebumu mūsu biedru vidū. Uzskatu, ka agri vai vēlu tas novedīs pie tā, ka biedri PPA “Jaunā VIENOTĪBA” pametīs, biroja darbiniekiem pacietības mērs būs pilns un tie vairs nespēs izturēt šādus darba apstākļus un vai nu uzteiks darba līgumus (sagaidāms, ka kā iemeslu norādot darba devēja radītos neciešamos darba apstākļus), vai vērsīsies uzraugošajās iestādēs un masu medijos, kas visticamāk radīs pamatotu nopietnu reputācijas kritumu PPA “Jaunā VIENOTĪBA” (gan saistībā ar biroja iekšējo darba stilu, gan ilgstošajiem normatīvā regulējuma pārkāpumiem dažādās jomās).

Ņemot vērā iepriekš minēto, ir skaidrs, ka Aperāns nav piemērots darbam politiskā partijā, kur nepieciešamas prasmes un iemaņas darbā ar cilvēkiem. Ļaunums, rupjība, nekompetence, negatīvisms un neizpratne par partijas un nodaļu darbību rada stipru pārliecību par viņa nepiemērotību šim amatam un izbrīnu par PPA “Jaunā VIENOTĪBA” viņam dotajām pilnvarām. Aperāns ir cilvēks bez vīzijas un stratēģiska redzējuma PPA “Jaunā VIENOTĪBA” nākotnei. Lai arī, iespējams, Aperānam ir kāda iepriekšēja pieredze uzņēmuma vadīšanā, tomēr būtiski atšķiras politiskas partijas darbība no sporta preču tirdzniecības. Kā PPA “Jaunā VIENOTĪBA” izpilddirektors vajadzīga personība, kas zināma PPA “Jaunā VIENOTĪBA”, pazīstama ar brīvprātīgas sabiedriskas organizācijas (partijas) darba specifiku un, galvenais, prot sastrādāties ar cilvēkiem, iedvesmot nevis izteikt pavēles regulāri ignorējot vispārpieņemtās ētikas normas un normatīvā regulējuma prasības.

Jau pirms mūsu vakardienas sarunas par iepriekš minēto esmu informējis arī Arvilu Ašeradenu, tomēr nekādi redzami uzlabojumi nav sekojuši. Līdz ar to, iespējams, Aperāns rīkojas viņa uzdevumā vai saskaņojot rīcību ar A. Ašeradenu. Ņemot vērā, ka esmu norādījis arī uz klaji aizliegtām rīcībām, nesekojot nekādām darbībām no A. Ašeradena, lūdzu ņemt vērā, ka, iespējams, viņš tajās ir iesaistīts un tādēļ neizrāda iniciatīvu vai pat apgrūtina (slēpj, traucē) informācijas ņemšanu vērā un atbilstošu rīcību, kā rezultātā situācija saglabājas nemainīga.

Pirms šīs vēstules sagatavošanas esmu saņēmis akceptu no ziņojumā minētajām personām par faktu un rīcības atspoguļojumu pareizību, tomēr, ņemot vērā, ka pēdējo mēnešu laikā biroja vide un Aperāna metodes ir nelabvēlīgas darbam, lūdzu iespēju robežās neizpaust informāciju par konkrētām personām un viņu neapmierinātību ar iepriekš minētajiem apstākļiem, jo no līdzšinējiem novērojumiem secinu, ka šādiem izteikumiem vai aizrādījumiem nereti seko negatīvu apstākļu radīšana no Aperāna puses (piemēram, jau iepriekš ir piedraudēts ar darba izbeigšanu ziņu publiskošanas gadījumā).

Ņemot vērā iepriekš minēto, lūdzu izvērtēt Aperāna piemērotību viņa amatam.

Tāpat, lūdzu man kā partijas “VIENOTĪBA” biedram sniegt informāciju par to, vai tiks veiktas kādas darbības iepriekš minēto normatīvā regulējuma pārkāpumu (jo īpaši attiecībā uz mobingu un citiem nodarbinātību regulējošiem tiesību aktu pārkāpumiem) izskaušanai un seku novēršanai PPA “Jaunā VIENOTĪBA”.

Seko mums