Iesaki rakstu: 
Rīgas pašvaldības konkurētspēja darba tirgū ir Rīgas iedzīvotāju interesēs. Rīgas dome lemj par atalgojuma palielināšanu darbiniekiem par vidēji 10% no šī gada 1. novembra. Šo lēmumu varu pamatot.
Publiskais sektors bieži zaudē konkurencē par darbiniekiem privātajam sektoram. Rīgas domē izjūtam ne mazāku konkurenci ar valdības sektora iestādēm. Vienlaikus pilsētas iedzīvotāji pieprasa kvalitatīvus pašvaldības pakalpojumus, ko ir iespējams nodrošināt tikai tad, ja pašvaldībā strādā motivēti un profesionāli darbinieki.
Vairākus gadus atalgojuma palielinājums Rīgas domē nebija prioritāte. Pieeja bija haotiska. Pašvaldība attīstīja dažus lielos būvniecības projektus, bet darbinieki bija atstāti novārtā. Palielinājās plaisa starp Rīgas pašvaldības darbinieku algām no vietas puses un gan privātā, gan valdības sektora atalgojumu no otras puses. Gadu laikā plaisa jau pārauga aizā – un Rīgas pašvaldības darbinieku vidējais atalgojums atpalika no valdības sektora par 45%!
Trīs gadu laikā nepieciešams situāciju labot, daļu no pašvaldības budžeta pieauguma novirzot Rīgas domes konkurētspējas celšanai darba tirgū. Uzsveru, ka būtu jādara ar vai bez cenu pieauguma krīzes. Vienlaikus, ņemot vērā inflācijas lēcienu, algu pieaugums stājas spēkā jau 1. novembrī, nevis nākamgad.
Tas ir mūsu parāds pašvaldības darbiniekiem. Arī turpmāk 1/3 daļa budžeta pieauguma turpmāk novirzāma pilsētas attīstībai; 1/3 daļa – pašvaldības sniegto pakalpojumu uzlabošanai; bet 1/3 daļa – darbiniekiem.
Darbs publiskajās iestādēs vienmēr būs daļēji arī aicinājuma un sabiedriskā pienākuma apziņas motivēts. Tomēr mēs nevaram ne cerēt, ne prasīt, ka Rīgā turpmāk strādās kvalificēti IT speciālisti, inženieri, juristi, vadītāji, pilsētplānotāji, skolotāji, arhitekti, ja politika nebūs skaidra – atalgojuma tuvināšana valdības sektora līmenim.
Divu gadu laikā pašvaldība ir īstenojusi daudzus projektus (ar tiem plašāk var iepazīties šeit https://www.riga.lv/.../rigas-domes-paveiktais-divu-gadu...) – gan iepriekš ilgi plānotus, gan pilnīgi neplānotus. Aiz katra no šiem un citiem projektiem un iniciatīvām ir stāvējuši Rīgas pašvaldības darbinieki.
Covid-19 krīze, Ukrainas bēgļu krīze un energoresursu cenu lēciena krīze ir trīs no neplānotajām situācijām, kurās bija nepieciešama strauja, profesionāla Rīgas pašvaldības darbinieku iesaiste, lai palīdzētu rīdziniekiem un kara bēgļiem. Rīgas darbinieki izveidoja augsti novērtēto Rīgas Atbalsta centru Ukrainas iedzīvotājiem; viņi neatstāja novārtā mazturīgos cilvēkus, kad strauji palielinājās pieprasījumu skaits pēc mājokļu pabalsta un kurināmā pabalsta.
Ar šo administratīvā sloga un darba pieaugumu Labklājības departamentam un Apkaimju iedzīvotāju centram būtu daudzkārt grūtāk tikt galā, ja mēs jau iepriekš nebūtu panākuši lielāko atalgojuma palielinājumu sociālajiem darbiniekiem pēdējo 10 gadu laikā. Mēs būtu riskējuši ar to, ka mazturīgākie rīdzinieki un bēgļi nesaņems viņiem tik ļoti nepieciešamo atbalstu. Un šis ir tikai viens piemērs.
Cits mūsu princips – darbiniekiem vispirms, politiķiem pēc tam. No 1. novembra plānots palielināt darbinieku atalgojumu, bet ne mēra, vicemēru vai departamentu direktoru algas. Tāpat šī nebūs mehāniska algas celšana vienādā apmērā, tā notiks pēc darba novērtējuma. Individuālā atalgojuma palielināšanas apmēru, izvērtējot darbinieka sniegumu, nosaka katras iestādes vadītājs. Pedagogu un tehnisko darbinieku atalgojuma palielināšana notiks no nākamā gada 1. janvāra.
Esmu par rīdzinieku interesēm – pilsētas attīstību; kvalitatīviem pakalpojumiem un strauju palīdzību iedzīvotājiem, kad rodas iepriekš neplānotas grūtības. Mums vajadzīgi motivēti, profesionāli darbinieki, kuri to visu nodrošina. Attiecīgi lēmums par atalgojuma palielināšanu darbiniekiem ir nepieciešams un pat obligāts.
Seko mums 
Pēdējā laikā kļūst arvien redzamāka Agitas Zariņas-Stūres, Saeimas deputātes un Izglītības, kultūras un zinātnes komisijas priekšsēdētājas, nekompetence. Lai gan visa viņas profesionālā dzīve ir bijusi saistīta ar izglītību, šķiet, ka viņa neizprot pat elementāras izglītības tendences Latvijā un pasaulē.
Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojs (KNAB) noliedz publiskajā telpā izskanējušos apgalvojumus par iestādes it kā iejaukšanos atsevišķu plašsaziņas līdzekļu redakcionālajā neatkarībā un cenzūras īstenošanu. KNAB savas funkcijas, tostarp priekšvēlēšanu aģitācijas uzraudzību, veic saskaņā ar normatīvajos aktos noteiktajām pilnvarām un tiesībām.
Es te paklausījos Ivo Butkeviča podkāstu ar bijušo AirBaltic padomes priekšsēdētāju Klāvu Vasku. Doma bija saprast, kur mans un amatpersonas viedokļi varētu atšķiras. Vai arī viņš lies bleķi kā Jānis Ošlejs un dezinformēs sabiedrību?
Zaļo un Zemnieku savienība atbalsta iespēju Latvijā izveidot musulmaņu mošejas. Partija paziņoja, ka tā aicinās partijas, kas ir koalīcijā ar to, atbalstīt šo ideju. Īsāk sakot, jo tuvāk vēlēšanas, jo vairāk bezjēdzīgu, populistisku ideju dzird vēlētāji.
Par ko balsot pašvaldību vēlēšanās 7.jūnijā Salaspilī? Šāds jautājums nodarbina daudzu salaspiliešu prātus, un daudzi arī jautā man, lai es skaidri pasaku, par ko balsot. Baznīca ir šķirta no valsts, bet nav šķirta no sabiedrības, tādēļ neaģitēšu ne par vienu konkrētu partiju, bet kā Salaspils Romas katoļu draudzes prāvests došu savu vērtējumu par visām partijām, kas kandidē šajās vēlēšanās.
Apvienotais saraksts Ropažos lepni sevi sauc par “komandu”. Spēcīgu, profesionālu, godprātīgu un ar augstāko cieņas līmeni. Taču kādu cieņu pret novada iedzīvotājiem var gaidīt, ja pat šīs “komandas” iekšienē valda savstarpēja konkurence, ambīcijas un čuksti par varas dalīšanu?
Fiziskas aktivitātes nav tikai sports – tās ir arī veselības pamats. Aktīvs, sportisks dzīvesveids stiprina ķermeni un līdzsvaro prātu. Taču Latvijā šo vienkāršo patiesību par tautas sportu atbildīgā iestāde Izglītības un zinātnes ministrija (IZM) pauž tikai vārdos un preses relīzēs, bet praksē jau otro gadu tiek būtiski un nepamatoti aizkavēta līdzekļu piešķiršana. Atbalsts tautas sportam un fiziskajām aktivitātēm joprojām ir neregulārs, sadrumstalots un nepietiekams. Rezultāts – biedējošs.
