
Purgaile apmaiņā pret Muižnieku: šķiet, Bordānam ir jauna iecere, kā vēlreiz nošantažēt Kariņu
Pietiek lasītājs06.10.2019.
Komentāri (17)
Kā vēsta avoti no valdības, tieslietu ministram Jānim Bordānam, kurš aizvadītajā nedēļā saņēma pat vairākas smagas tiesiskuma pļaukas, ir radusies jauna iecere, kā nepielikt punktu sponsoru iecerēm par piekļūšanu Latvijas Universitātes (LU) finanšu un citiem resursiem, - iemainīt Krišjāņa Kariņa atļauju pārsūdzēt Bordāna sponsoriem un Jura Juraša biznesa partneriem nelabvēlīgo tiesas nolēmumu LU rektora Indriķa Muižnieka lietā apmaiņā pret Bordāna Jaunās konservatīvās partijas ministru atbalstu Santai Purgailei - Kariņa iecerētajai kandidātei uz Finanšu un kapitāla tirgus komisijas (FKTK) vadītājas posteni.
Kā zināms, Kariņš un viņa pārstāvētā partija Vienotība, pirmām kārtām jau bēdīgi slavenais finanšu ministrs Jānis Reirs un bijušais ekonomikas ministrs Arvils Ašeradens, ir iecerējuši trieciena tempā FKTK vadītāja amatā apstiprināt līdzšinējo Citadele bankas valdes locekli Purgaili.
Taču tam nepieciešams vairākums valdībā, kura šajā jautājumā īsti nav. Purgailes kandidatūra ir, maigi izsakoties, apšaubāma – un ne tikai tāpēc, ka daudziem var šķist dīvaini, ka vienas komercbankas pārstāve bez pieredzes valsts pārvaldes darbā tagad kontrolēs visas komercbankas.
Ir arī citi dīvaini fakti. Piemēram, publiski nav izskanējis fakts, ka izcilā baņķiere Purgaile savā Citadele bankā no biznesa attīstības pārraudzīšanas salīdzinoši nesen pārlikta uz korporatīvajiem klientiem, turklāt ar četrreiz mazāku padoto skaitu, - kas gan cits tas ir, ja ne indikācija, ka ar iepriekšējiem pienākumiem viņa vienkārši nav tikusi galā?
Tas nav viss. Jau pieminētais Ašeradens publiski ir paziņojis, ka konkurss uz FKTK vadītāja amatu esot bijis ļoti atklāts un caurspīdīgs. Patiesībā nekā atklāta tur nebija, - nav publiski pat atklāts, kas bija citi kandidāti, pār kuriem Purgaile esot bijusi tik ļoti pārāka. Nav atklāts ne tas, vai gadījumā patiesībā Purgaile no Citadele bankas jau nav atlaista un tagad vienkārši atstrādā pēdējos pāris mēnešus, ne tas, vai viņas dzīvesbiedrs gadījumā nav augstā amatā kādā citā komercbankā, - kas viss liek uzdot vēl vairāk jautājumu par Purgailes atbilstību amatam.
Pēc visa spriežot, šī informācija ir nonākusi arī līdz Kariņa „koalīcijas partneriem”. Vieni sākuši publiski šaubīties par Purgailes piemērotību banku uzrauga amatam, savukārt Bordānam un Jurašam šī informācija ļauj kārtējo reizi ķerties pie Kariņa šantažēšanas – citādi to nosaukt būtu grūti.
Kā liecina informācija no valdības, situācija ir vienkārša: Bordāns Kariņu nostādījis fakta priekšā – vai nu jūs, Kariņa kungs, dodat piekrišanu tiesas nolēmuma pārsūdzēšanai LU lietā un darāt visu iespējamo, lai mums palīdzētu un Muižnieks tomēr nekļūtu par LU rektoru, vai arī… nu, vai arī meklējiet jaunu FKTK vadītāju.
Vairākas reizes Bordānam, izmantojot šādas metodes, jau ir sekmīgi izdevies Kariņu nošantažēt un panākt savu. Vai otrdien būs kārtējā reize? Drīz redzēsim.
P.S. Intereses pēc – te būs arī Santas Purgailes oficiālā autobiogrāfija. Ir viela pārdomām, vai ne?
Curriculum Vitae
Personas dati
Vārds, Uzvārds: Santa Purgaile
Telefons: +37129120510
Dzimšanas dati: 18/05/1976
Augstākā izglītība
Iestāde: Latvijas Universitāte
Studiju ilgums: 2002-2004
Grāds: Sociālo zinātņu maģistra grāds vadībzinātnē
Specialitāte, kvalifikācija: Starptautiskā ekonomika un bizness
Augstākā izglītība
Iestāde: Biznesa augstskola “Turība”
Studiju ilgums: 1995-1999
Grāds: Augstākā profesionālā izglītība
Specialitāte, Kvalifikācija: Uzņēmējdarbības vadība
Papildus izglītība
Iestāde: Wallenberga Institūts
Studiju ilgums: 7 mēneši
Mācību programma: Līderības programma
Darba pieredze
Uzņēmums: AS Citadele banka
Amats: Valdes locekle, Korporatīvo klientu apkalpošanas direktore
Laika periods: Maijs, 2017 - šodien
Padotie darbinieki (skaits): 230
Galvenie pienākumi:
• Baltijas Lielo un vidējo uzņēmuma segmenta biznesa attīstība, stratēģija, finanšu rezultātu un izaugsmes nodrošināšana
• Baltijas Līzinga kompāniju biznesa attīstība, stratēģija, finanšu rezultātu un izaugsmes nodrošināšana
• Baltijas Kredītu uzraudzības un restrukturizācijas direkcijas vadība
• Igaunijas filiāles tieša pārraudzība
• Bankas Kredītu komitejas, Aktīvu un pasīvu pārvaldības komitejas un Atbilstības komitejas locekle
• UAB Citadele bankas (Lietuva) padomes locekle (līdz 31.12.2018)
Galvenie sasniegumi:
• Ikgadējs finanšu rezultāta pieaugums katrā no biznesa segmentiem vismaz 10-50%
• Efektīvu pārmaiņu vadība un to ieviešana organizācijā
• Ilgtspējīgu stratēģiju izstrāde un realizēšana
• Konstants apmierinātu klientu skaita pieaugums
• Izveidota stabila un motivēta komanda
• Ieviesta darba izpildes pārraudzības un novērtēšanas sistēma
• Sasniegta kredītportfeļa kvalitātes uzlabošanās gadu no gada
Uzņēmums: Finanšu Nozares asociācija
Amats: Kreditēšanas komitejas līdzpriekšsēdētāja
Laika periods: Maijs, 2017 - šodien
Galvenie uzdevumi:
• Sadarbībā ar valsts, nevalstiskā sektora un citu nozaryu partneriem mērķtiecīgi uzlabot uzņēmējdarbības un finanšu pakalpojumu visi Latvijā, kā arī veicināt Latvijas finanšu nozares starptautisko reputāciju un konkurētspēju.
Uzņēmums: AS Citadele banka
Amats: Valdes locekle, Biznesa attīstības direktore
Laika periods: Septembris, 2012 - Maijs, 2017
Padotie darbinieki (skaits): ap 800
Galvenie pienākumi:
• Baltijas Privātpersonu, Lielo, vidējo un mazo uzņēmuma segmenta biznesa attīstība, stratēģija, finanšu rezultātu un izaugsmes nodrošināšana
• Baltijas Līzinga kompāniju biznesa attīstība, stratēģija, finanšu rezultātu un izaugsmes nodrošināšana
• Baltijas Kredītu uzraudzības un restrukturizācijas direkcijas vadība
• Igaunijas filiāles tieša pārraudzība
• Bankas Kredītu komitejas, Aktīvu un pasīvu pārvaldības komitejas un Atbilstības komitejas locekle
• UAB Citadele bankas (Lietuva) padomes locekle (līdz 31.12.2018)
Galvenie sasniegumi:
• Bankas stratēģijas izstrāde, relizācija un darbības transformācija
• Bankas veiksmīgas pārdošanas nodrošināšana
• Jaunu, inovatīvu produktu izstrāde un ieviešana
• Jauna klientu apkalpošanas standarta izveidošana un ieviešana
• Ikgadējs finanšu rezultāta pieaugums katrā no biznesa segmentiem vismaz 10-50%
• Efektīvu pārmaiņu vadība un to ieviešana organizācijā
• Baltijas biznesa modeļa izveide
Uzņēmums: AS SEB banka
Amats: Baltijas un Latvijas Privātbaņķieru departamenta vadītāja
Laika periods: Decembris 2009 – Jūnijs 2012
Padotie darbinieki (skaits): ap 100
Raksturojums
Zināšanas un prasmes (profesionālās):
1. Efektīva pārmaiņu vadība
2. Statēģiju izstrāde un realizācija
3. Finanšu analīze
4. Cilvēkresursu vadība
5. Mārketings un pārdošana
Personības iezīmes:
1. Līderība
2. Neatlaidība, uzcītība
3. Cilvēcība, empātija
4. Komunikācija un sadarbība
5. Diplomātija
Valodu prasmes
Latviešu: Dzimtā
Angļu: C2
Krievu: C1
Datorzināšanas
MS Office, Lotus Notes